KTV礼仪服务员有哪些工作中的表达技巧

　　技巧一：口头表达能力

　　很多人在面对面试官的时候会出现“茶壶煮饺子”的情况，明明自己心中有答案或者有构想却自己言语表达能力有限，没办法及时准确的表达出来，这样将会导致负责模特招聘的面试官无法在短时间内准确的了解被面试者想要阐述的内容。而口头表达能力相对于其他能力来说比较容易锻炼，也可以通过短时间的训练做到迅速的提高。

　　技巧二：心理承受能力

　　面试的时候被面试者往往会产生很多负面情绪，紧张就是较为常见的情绪之一，在太原KTV招聘中可以通过各种适当的方法减压来消除紧张，避免在面试环节中出现问题，可以嚼口香糖或者玩手机来分散注意力，也可以通过网络购买一些减压器具准备在手里。

　　技巧三：文明礼仪程度

　　服务员招聘中也很注重文明礼仪的程度，毕竟任何一个公司都喜欢聘用懂礼貌讲文明的员工来为自己的公司服务，而且从文明礼仪方面可以识别一个人，文明礼仪不仅代表的是个人的素质形象更是代表公司的一种精神文化形象。

在夜场改掉一无是处的口头禅：每个人说话都有习惯的口头禅，但会容易让人产生反感。例如：你懂我的意思吗、你清楚吗？、基本上…、老实说…。

仅仅强调客户的满意度，对忠诚度的提升不够：让客户满意是我们的追求目标。然而客户满意是一个极不确定、伸缩性很强的目标。满意的顾客、满意的程度，很难度量，今天的满意的客户明天可能因为“第三者插足”施以一个小小的恩惠而离你而去，满意客户的移情别恋、喜新厌旧常使人伤透脑筋。从经营角度看，我们进行服务的基本目的应该是：争取客户重复来酒吧消费以增加利润，同时获得口碑传播以巩固酒吧品牌。